Guatemala: conclusiones de la Cuarta Reunión Ordinaria de la RIOOD

15/05/15. Con la firma de un acta y una declaración conjunta, concluyó hoy en la ciudad de Guatemala, la Cuarta Reunión Ordinaria de la Red Iberoamericana de Organismos y Organizaciones contra la Discriminación (RIOOD), presidida por el INADI y su interventor Pedro Mouratian, en la sede central de la Comisión Presidencial contra la Discriminación y el Racismo contra los Pueblos Indígenas de Guatemala (CODISRA).

Mouratian encabezó ayer la apertura de la reunión, junto a María Trinidad López Gutiérrez, comisionada presidencial de la CODISRA, y Yury Boychenko, jefe de la Unidad Anti-Discriminación de la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas. Previamente, acompañados por la embajadora argentina en Guatemala, Margarita Ahumada, el presidente del Consejo Nacional para Prevenir y Eliminar la Discriminación en México (CONAPRED), Ricardo Antonio Bucio Mújica, y otras personalidades de organismos gubernamentales y organizaciones sociales iberoamericanos abocados a la lucha contra la discriminación, la xenofobia y el racismo, los expositores brindaron una conferencia de prensa.

Durante la jornada de hoy, destinada a las conclusiones y a la firma de actas de acuerdos, representantes de organismos gubernamentales y organizaciones sociales de Bolivia, Colombia, Costa Rica, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Paraguay y Argentina, como así también de organismos internacionales, suscribieron una declaración de 8 puntos, con el fin de exhortar a los Estados representados a realizar acciones para erradicar las prácticas racistas y la discriminación existente en la región y el mundo, y a promover acciones destinadas a crear legislación y políticas públicas que promuevan las garantías de derechos de todas las personas.

Entre otras cosas, el documento reafirma el compromiso de los organismos y organizaciones miembros de la RIOOD con el Decenio Mundial de los Afrodescendientes; exhorta a los países miembros de las Naciones Unidas a la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre los derechos de las/os trabajadoras/es domésticos, víctimas de discriminación e inequidad; manifestaron su preocupación por el incremento del racismo, la xenofobia, el odio, y la violencia social contra diversos grupos en el mundo que se encuentran en situación de desplazamiento, migración y vulnerabilidad; instaron a la ONU a reforzar su trabajo relacionado a combatir el racismo y la discriminación; y subrayaron la necesidad de promover medidas tendientes al abordaje y erradicación de la discriminación, racismo y xenofobia existente en las redes sociales.

Asimismo, en el marco de cumplirse, el 17 de mayo, 25 años del día en que la Organización Mundial de la Salud eliminó la homosexualidad de su listado de enfermedades mentales, motivo por el cual se conmemora en esa fecha el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia, la RIOOD llamó a profundizar las acciones contra la discriminación y los crímenes de odio, motivados en la orientación sexual, la identidad de género o su expresión, y a promover la igualdad jurídica y real de las personas LGBTI en la región y en el mundo.

Finalmente, la RIOOD reconoció el legado de monseñor Oscar Arnulfo Romero, como un signo claro en pro de la democracia, los derechos y la dignidad de la población que más sufre exclusión, pobreza y violencia en el mundo, acompañando la resolución de la Asamblea General de la ONU que declaró el 24 de marzo, fecha en la que se conmemora su asesinato, como el Día Internacional del Derecho a la Verdad en relación con Violaciones Graves de los Derechos Humanos y de la Dignidad de las Víctimas.

Durante la jornada de cierre se firmó también el Acta de Acuerdos, con la presencia -en representación de organismos públicos-, de la CODISRA, la Consejería Presidencial para los Derechos Humanos de Colombia, el CONAPRED, la Defensoría del Pueblo de Paraguay, el INADI, la Procuraduría para la Defensa de los Derechos Humanos de El Salvador, la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad de España y el Movimiento Nacional de Diversidad Cultural de México.

En representación de sociedad civil, asistieron la Asamblea Permanente por los Derechos Humanos (APDH) de Argentina, la Comunidad Homosexual Argentina (CHA), la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales (FALGBT), el Foro Interclesiástico de Honduras, el Foro Interclesiástico Mexicano A.C., y el Programa de Estado Nación de Costa Rica.

Asimismo, participaron a través de la transmisión online, proporcionada por el organismo anfitrión, la Comisión de Derechos Civiles de Puerto Rico, la Defensoría del Pueblo de Ecuador y la Secretaría Nacional para la Integración de las Personas con Discapacidad de Panamá (SENADIS).

A su vez, asistieron a la Cuarta Reunión Ordinaria, en carácter de Organismo Observador, la Sección Antidiscriminación Racial de la Oficina del Alto Comisionado por los Derechos Humanos de Naciones Unidas; y en carácter de Organismos Postulantes a ser integrantes de la RIOOD, el Consejo para Prevenir la Discriminación en la Ciudad de México (COPRED), el Centro Internacional para la Promoción de los Derechos Humanos (CIPDH) y el Comité Nacional contra el Racismo y toda forma de Discriminación del Estado Plurinacional de Bolivia, cuyo ingreso fue aprobado por unanimidad.

Entre otros acuerdos, se aprobaron las líneas de trabajo de la Investigación sobre la situación de la Discriminación en Iberoamérica y el Concurso Iberoamericano sobre Afrodescendientes destinado a investigadores/as, presentado por la Presidencia y el CIPDH, y la Sección Antidiscriminación Racial de la Oficina del Alto Comisionado por los Derechos Humanos de Naciones Unidas se comprometió a realizar la publicación de las tres propuestas de investigación ganadoras y a garantizar la participación de los/as becados/s en el Foro sobre Afrodescendientes que tiene lugar en Ginebra.

A su vez, los integrantes presentes ratificaron el documento final del Estatuto de la RIOOD; y en el marco de la Reunión, CODISRA organizó el Panel Foro Internacional sobre la situación del Racismo y la Discriminación en América Latina.

Durante la jornada de ayer, se expusieron también los resultados de la gestión de Mouratian al frente de la RIOOD, entre las que se destacan el diseño y la presentación de la nueva página web de la Red y el lanzamiento de la Diplomatura Virtual sobre Promoción de Derechos y Políticas Antidiscriminatorias a nivel regional, que comenzó sus clases el pasado 8 de abril con la participación de 425 estudiantes de numerosos países de la Región.


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